LEDERKURS: VERDIBASERT LEDELSE (SAMLING 1 av 5)
Sted: Hope For You | Tid: 14:30 – 15:30
Tema: Oppdraget – «Hvordan fylle huset?»
DEL 1: VERDIER OG INSPIRASJON (14:30 – 14:55)
Tema: Gjestfrihet – «Det er dekket til fest, men hvor er gjestene?»
1. Dagens historie: «Det tomme selskapet»
(Inspirert av lignelsen om det store gjestebudet) En mann planla en kjempefest. Han vasket lokalene, kjøpte inn masse mat og lagde det skikkelig fint. Men da festen skulle starte, kom ingen. Han sendte ut meldinger, men alle hadde dårlige unnskyldninger: «Jeg må lekse», «Jeg må trene», «Jeg gidder ikke».
Mannen ble ikke sur og avlyste, han ble offensiv! Han sa til lederne sine: «Gå ut på gata, gå til lekeplassene, gå der ungdommene henger. Si til alle dere møter at festen er klar og at de er ønsket!» Han ga seg ikke før huset var fullt av folk som ingen egentlig hadde forventet å se der.
Lederpoeng: Hvis lokalene på Hope For You står tomme, er det ikke fordi barna ikke vil ha det gøy, men fordi de ikke har følt seg personlig invitert ennå. En leders jobb er å gå ut og hente dem.
2. Diskusjon: «Hvorfor kommer de ikke?»
- Ærlighet: Hvorfor tror dere det er null barn på Fun For You akkurat nå? Er vi for usynlige?
- Motivasjon: Hva er det kuleste med Hope For You som barna i nabolaget går glipp av?
- Metode: Hva fungerer best for å få deg til å gå på noe nytt? En plakat på en vegg, eller at en person du stoler på sier: «Bli med, det blir dritgøy»?
DEL 2: DEN FORMELLER LEDERROLLEN (14:55 – 15:15)
Tema: Lederen som ambassadør og trygghetsvakt
- Representasjon: Når du går ut for å invitere barn, er du ansiktet til Hope For You. Vær smilende, høflig og vis at du er en trygg person.
- Sikkerhet ved rekruttering: Når vi inviterer barn, må vi også kunne svare foreldrene deres. Vit hvem som er ansvarlig voksen og ha kontroll på sikkerhetsreglene (som vi lærte om HMS).
- Synlighet: Bruk av vester eller klær som viser at vi hører til Hope For You når vi er ute i nabolaget.
DEL 3: PRAKSIS OG HANDLING (15:15 – 15:30)
3. Praktisk øvelse: «Heis-talen»
- Oppgave: Øv på å invitere et barn på gata eller en nabo på 30 sekunder. Hva sier du for at de skal få lyst til å komme på onsdag?
- Mål: Finn tre setninger som funker.
4. Ukens leder-utfordring: Operasjon «Fullt hus» på onsdag
Denne uken skal du som leder sørge for at:
- Personlig invitasjon: Du skal snakke med minst 5 barn/familier personlig og invitere dem til Fun For You førstkommende onsdag.
- Sosiale medier-storm: Alle ledere legger ut den samme invitasjonen på TikTok/Snap/Insta samtidig i ettermiddag.
- Aksjon: Vi går sammen ut i nærområdet rett etter dette møtet (hvis mulig) for å dele ut lapper eller snakke med folk.
PROGRAM FOR MANDAGEN
- 14:30: Mat og sjekk-inn (Hva gjør oss til et bra team?).
- 14:45: Historien om det tomme selskapet og idémyldring: «Hvor er barna?».
- 15:05: Formell del: Hvordan snakke med foreldre og barn som ambassadør.
- 15:15: Praktisk øvelse: Invitasjons-teknikk.
- 15:30: Slutt (eller ut i nabolaget for de som kan!).
«Huset er klart, maten er klar – nå skal vi fylle Hope For You med liv!»
Spørsmål etter kurset
1. Om oppdraget vårt: «Når dere hører at det ikke er barn på Fun4u og sammenligner det med historien om det store selskapet – hva har du innsett om din oppgave som leder på Fun4u denne uken?»
(Svaret starter med: «Jeg lærte at...»)
2. Om det å invitere andre: «Etter at vi planla hvordan vi skal møte barna i nabolaget – hva lærte du om hva som skal til for at noen faktisk får lyst til å komme på Fun4u?»
(Svaret starter med: «Jeg lærte at...»)
3. Om personlig innsats: «Selv om huset er tomt akkurat nå på onsdager – hva lærte du i dag om betydningen av din egen innstilling og det at du tør å være en ambassadør for klubben?»
(Svaret starter med: «Jeg lærte at...»)
