LEDERKURS: VERDIBASERT LEDELSE (SAMLING 2 av 5)
Sted: Hope4u | Tid: 14:30 – 15:30
Tema: Integritet – «Å være en leder barna kan stole på»
DEL 1: VERDIER OG INSPIRASJON (14:30 – 14:50)
Tema: Integritet – «Å være hel ved»
1. Dagens historie: «Byggeplassen på Hope For You»
(Inspirert av lignelsen om huset på fjell og sand)
Tenk deg to ledere på Fun4u. Den første lederen gjør bare det som er «kult» der og da for å få rask oppmerksomhet, men glemmer planlegging og trygghet (bygger på sand). Når det oppstår en konflikt, raser opplegget sammen. Den andre lederen bruker tid på å bygge gode rutiner og faste rammer (bygger på fjell). Barna vet nøyaktig hva de kan forvente av denne lederen hver eneste onsdag.
> Lederpoeng: Barn følger ikke ledere som bare er «kule» i solskinn; de følger ledere som er til å stole på når det stormer.
>
DEL 2: DEN FORMELLER LEDERROLLEN (14:50 – 15:15)
Tema: Våre Verdier og Trygge rutiner
For å bygge på fjell, må vi vite hva fundamentet vårt på Hope For You består av. Vi skiller mellom to typer verdier:
1. Kjerneverdier (Hvem vi ER – Fundamentet)
Dette er de verdiene som aldri endrer seg, uavhengig av om vi leker eller spiser.
* Respekt: Vi ser alle barn som verdifulle.
* Ektehet (Integritet): Vi er de samme personene på innsiden som på utsiden.
* Kjærlighet: Vi bryr oss om barna fordi de er unike, ikke fordi de er flinke.
2. Hovedverdier / Mål (Hva vi GJØR – Verktøyene)
Dette er verdiene som styrer aktivitetene våre på Fun4u.
* Trygghet: Vi har faste regler og voksne som passer på.
* Glede: Fun4u skal være ukens høydepunkt.
* Fellesskap: Ingen skal stå alene.
3. Konflikthåndtering og rutiner
* Konsekvent ledelse: Vi følger våre kjerneverdier når vi løser krangler. Vi lytter til begge sider (Respekt) og holder oss rolige (Integritet).
* Helse og Hygiene: Vi viser omsorg ved å ha gode rutiner for håndvask og mat.
DEL 3: PRAKSIS OG HANDLING (15:15 – 15:30)
3. Praktisk øvelse: «Verdi-valget»
* Scenario: En lederkollega snakker litt stygt om et av barna når barna ikke hører på. Hvilken kjerneverdi brytes her, og hvordan velger du å reagere for å bygge på «fjell»?
4. Ukens leder-utfordring: Prosjekt «Troverdighet»
* Hold ord: Gjennomfør 100 % én ting du har lovet et barn eller en medleder.
* Vær et forbilde: Velg ut én kjerneverdi du skal være ekstra bevisst på i døra på onsdag.
AVSLUTNING: REFLEKSJON
(Svarene starter med: «Jeg lærte at...»)
* Om stabilitet: «Når vi snakker om at barna trenger trygge voksne – hva har du innsett om din oppgave med å være en 'klippe' for barna?»
* Om verdier: «Hva er forskjellen på hvem vi er (kjerneverdier) og hva vi gjør (hovedverdier) på Fun4u?»
* Om ekte lederskap: «Hva lærte du i dag om betydningen av din egen ærlighet når du er sammen med barna?»
«Integritet er å gjøre det rette, selv når ingen ser på.»
